Войти Карта сайта    Обратная связь
Авторизация
Восстановить пароль

Как удержать молодых сотрудников? Советы работодателю от «ПЕРФОРМИИ»

Просмотров: Комментариев: 0 Напечатать

«ПЕРФОРМИЯ» работает в HR-сфере с 2001 года. Она консультирует нанимателей и помогает им быстро утолять кадровый голод. 10 000 клиентов компании тестируют кандидатов, отсеивают «нулей» и находят толковых сотрудников. Читайте их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на сайте: http://www.performia-cis.ru/company/response/

Что хочет молодежь

Каждой эпохе – свое поколение. На заре СССР все были стахановцами и борцами за идею. В 1990-х – лихими авантюристами. Герои нашего времени – любители свободы и быстрых успехов. Миллениалы часто меняют работу и строят бизнес с нуля. Они хотят победы сейчас, а не в 2050 году!

Так считают многие предприниматели. Опрос исследовательского центра Economic Innovation Group доказал обратное. 44% молодых людей хочет строить карьеру в одной компании. Менять место работы стремятся 25%. Создать свой стартап желают лишь 22%. Вот такая консервативная молодежь…

Работодателю это только на руку. Можно нанять молодых и сделать их столпами компании. С них – азарт, энергия и знания цифровых «примочек». С нас – перспективы роста. Звучит как мечта, но этот сценарий работает. Главное – помните о двух вещах.

  • 20-летние любят интересные задачи. Станет скучно – они уйдут. Давайте им трудные задания и не давайте расслабляться. Тогда молодой сотрудник свернет горы и станет преданным соратником.
  • Перспективы роста должны быть реальными. Никто не верит басням в духе «через 20 лет станешь директором». Молодые не умеют ждать. Они хотят выполнимых и близких целей. Позвольте сотрудникам быстрее расти. И рассказывайте новичкам реальные истории успеха! Пусть знают: коммерческий директор стал руководителем за 5 лет! А если смог он – сможет каждый.

Не забывайте хвалить подчиненных

Вот занятой руководитель приехал в офис. Краем глаза посмотрел на консультанта. Тот улаживает клиента – судя по всему, удачно. Супер, всё идет как надо! С этой мыслью начальник уходит в кабинет. Садится за компьютер и забывает о сотруднике.

Что получит сотрудник? В лучшем случае – процент с продаж. Но никто не скажет ему, как он здорово работает. Как вырос за последний месяц. Что он дал команде и что может дать в будущем…

«К чему это сюсюканье? Время – деньги», скажет читатель. А кто-то прибавит: «Если сотрудник толковый, сам всё знает». Увы, не знает. Человеку трудно оценить себя со стороны. Нужен друг, который скажет: «Молодец, растешь. Продолжай в том же духе».

Не будет друга – пропадет кураж. Молодые люди часто жалуются: «я не расту», «работаю впустую». Это подчиненные боссов, которые редко общаются с персоналом. Такие сотрудники быстро теряют энтузиазм. Начинают работать вполсилы, без огонька. Скоро показатели отдела падают. Управленец не понимает, в чем дело. Всё так хорошо начиналось…

Что делать? Найти 5 минут и похвалить хорошего сотрудника. Особенно если он молодой и хочет подвигов. Не хотите, чтобы он разуверился в себе и ушел? Поощряйте словами, а не только процентами!

Так просто? Да, зато эффективно. Этот нехитрый способ помог уже 10 000 наших клиентов. Читайте их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на сайте: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos

И последнее. Научите молодежь вести статистики. Пусть фиксируют, сколько сделали за неделю и за месяц. Со временем повышайте планку. Молодость – время, когда хочется развиваться. Пользуйтесь этим!

Другие советы и отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.facebook.com/performia.cis/?fref=ts

Система

Читайте также:


Основные резервы оптимизации расходов предприятия

Затраты возникают у каждой организации в процессе ведения бизнес-деятельности. И поскольку финансовый результат определяется как разница между доходами и расходами, предприниматели стремятся минимизировать издержки. Для этого применяются различные стратегии, подбираемые в индивидуальном порядке. Однако, в…


Продукты, полезные для сердца

Статистика сердечных заболеваний неутешительна – 8 из 10 человек среднего возраста могут столкнуться с проблемами в работе столь важного органа. А ведь этого можно избежать, если просто сменить диету, уверены ученые. Существует несколько продуктов, которые…


Кратко о фитиновой кислоте

Фитиновая кислота — довольно распространенный элемент в ряде продуктов. Она содержится в семенах злаковых, бобовых и орехах, авокадо, картофеля, соевых продуктах. Фитиновая кислота — это соединение эфира и 6 остатков ортофосфорной кислоты. Очень часто можно…

Комментарии 0

Comments are closed.

Написать комментарий

Другие курьезы:

Группа белых медведей окружила чукотское село

Фото: depositphotos.com Около 20 белых медведей с детенышами бродят возле национального села Рыркайпий на Чукотке. Они ждут, когда в Северном Ледовитом океане встанут льды, и иногда из любопытства заходят в населенный пункт. Котят охотившейся на...

3 0

Переливание крови способно «омолаживать» печень, показал научный эксперимент

Группа исследователей из Китая, представляющих Хуачжунский университет науки и технологии, обнаружили, что кровь молодых мышей позволяет печени пожилых особей эффективнее восстанавливаться. Это не первый эксперимент, демонстрирующий полезные свойства «молодой» крови. фото: Наталья Мущинкина Опыты проводились...

3 0

В России техосмотр могут привязать к пробегу и авариям

В России разрабатывается новая система мониторинга состояния транспортных средств, пишет «Коммерсант» со ссылкой на представителя компании «Электронный паспорт» Бориса Ионова. Согласно новой концепции, автомобили, которые часто становятся участниками ДТП, будут чаще проходить технический осмотр. фото:...

3 0

Кожевникова поделилась секретом экстремального похудения

Актриса пристыдила сетевых мошенников Звезда сериала «Универ» Мария Кожевникова часто делится с подписчиками своего «Инстаграма» мыслями и идеями на актуальные темы, в частности делится опытом материнства и поддержания себя в хорошей форме. Публикация от

3 0

Российские пользователи не беспокоятся о сложности паролей и ошибочно считают, что их данные неинтересны хакерам

  Moscow-Live.ru 55% российских пользователей используют одинаковые пароли для разных аккаунтов, хотя 94% знают, что это опасно. При этом 19% пользователей никогда не меняют пароль, а 29% делают это только после взлома. Лишь 10% пользователей...

3 0

Девушка, оплатившая долг приюта для животных, собирала на автомобиль

Жительница Адыгеи, пожертвовавшая 340 тысяч рублей сообществу "Бездомные животные Майкопа", собирала эти деньги несколько лет, чтобы купить автомобиль. Как ранее рассказывала "Российская газета", девушка нашла на улице бездомного травмированного котенка и

3 0
Наверх

Поделиться ссылкой на выделенное