Войти Карта сайта    Обратная связь
Авторизация
Восстановить пароль

Как удержать молодых сотрудников? Советы работодателю от «ПЕРФОРМИИ»

Просмотров: Комментариев: 0 Напечатать

«ПЕРФОРМИЯ» работает в HR-сфере с 2001 года. Она консультирует нанимателей и помогает им быстро утолять кадровый голод. 10 000 клиентов компании тестируют кандидатов, отсеивают «нулей» и находят толковых сотрудников. Читайте их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на сайте: http://www.performia-cis.ru/company/response/

Что хочет молодежь

Каждой эпохе – свое поколение. На заре СССР все были стахановцами и борцами за идею. В 1990-х – лихими авантюристами. Герои нашего времени – любители свободы и быстрых успехов. Миллениалы часто меняют работу и строят бизнес с нуля. Они хотят победы сейчас, а не в 2050 году!

Так считают многие предприниматели. Опрос исследовательского центра Economic Innovation Group доказал обратное. 44% молодых людей хочет строить карьеру в одной компании. Менять место работы стремятся 25%. Создать свой стартап желают лишь 22%. Вот такая консервативная молодежь…

Работодателю это только на руку. Можно нанять молодых и сделать их столпами компании. С них – азарт, энергия и знания цифровых «примочек». С нас – перспективы роста. Звучит как мечта, но этот сценарий работает. Главное – помните о двух вещах.

  • 20-летние любят интересные задачи. Станет скучно – они уйдут. Давайте им трудные задания и не давайте расслабляться. Тогда молодой сотрудник свернет горы и станет преданным соратником.
  • Перспективы роста должны быть реальными. Никто не верит басням в духе «через 20 лет станешь директором». Молодые не умеют ждать. Они хотят выполнимых и близких целей. Позвольте сотрудникам быстрее расти. И рассказывайте новичкам реальные истории успеха! Пусть знают: коммерческий директор стал руководителем за 5 лет! А если смог он – сможет каждый.

Не забывайте хвалить подчиненных

Вот занятой руководитель приехал в офис. Краем глаза посмотрел на консультанта. Тот улаживает клиента – судя по всему, удачно. Супер, всё идет как надо! С этой мыслью начальник уходит в кабинет. Садится за компьютер и забывает о сотруднике.

Что получит сотрудник? В лучшем случае – процент с продаж. Но никто не скажет ему, как он здорово работает. Как вырос за последний месяц. Что он дал команде и что может дать в будущем…

«К чему это сюсюканье? Время – деньги», скажет читатель. А кто-то прибавит: «Если сотрудник толковый, сам всё знает». Увы, не знает. Человеку трудно оценить себя со стороны. Нужен друг, который скажет: «Молодец, растешь. Продолжай в том же духе».

Не будет друга – пропадет кураж. Молодые люди часто жалуются: «я не расту», «работаю впустую». Это подчиненные боссов, которые редко общаются с персоналом. Такие сотрудники быстро теряют энтузиазм. Начинают работать вполсилы, без огонька. Скоро показатели отдела падают. Управленец не понимает, в чем дело. Всё так хорошо начиналось…

Что делать? Найти 5 минут и похвалить хорошего сотрудника. Особенно если он молодой и хочет подвигов. Не хотите, чтобы он разуверился в себе и ушел? Поощряйте словами, а не только процентами!

Так просто? Да, зато эффективно. Этот нехитрый способ помог уже 10 000 наших клиентов. Читайте их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на сайте: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos

И последнее. Научите молодежь вести статистики. Пусть фиксируют, сколько сделали за неделю и за месяц. Со временем повышайте планку. Молодость – время, когда хочется развиваться. Пользуйтесь этим!

Другие советы и отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.facebook.com/performia.cis/?fref=ts

Система

Читайте также:


Основные резервы оптимизации расходов предприятия

Затраты возникают у каждой организации в процессе ведения бизнес-деятельности. И поскольку финансовый результат определяется как разница между доходами и расходами, предприниматели стремятся минимизировать издержки. Для этого применяются различные стратегии, подбираемые в индивидуальном порядке. Однако, в…


Продукты, полезные для сердца

Статистика сердечных заболеваний неутешительна – 8 из 10 человек среднего возраста могут столкнуться с проблемами в работе столь важного органа. А ведь этого можно избежать, если просто сменить диету, уверены ученые. Существует несколько продуктов, которые…


Кратко о фитиновой кислоте

Фитиновая кислота — довольно распространенный элемент в ряде продуктов. Она содержится в семенах злаковых, бобовых и орехах, авокадо, картофеля, соевых продуктах. Фитиновая кислота — это соединение эфира и 6 остатков ортофосфорной кислоты. Очень часто можно…

Комментарии 0

Comments are closed.

Написать комментарий

Другие курьезы:

Тур в Казань на 3 дня: что посмотреть?

Национальная культура, гармония сосуществования двух религий, тысячелетняя история и современная архитектура – колорит татарской столицы поражает его гостей. Сейчас стала одним из популярнейших туристических направлений Казань; туры выходного дня, которые можно купить тут, позволяют провести...

3 0

Сравнение деятельности кредитных организаций России и Украины

Сравнение деятельности кредитных организаций, их условий и статистки, позволяет выявить преимущества и недостатки банковской системы России и Украины. Составление таблицы по потребительским кредитам и займам, наглядно покажет разницу условий между странами. Различия условия кредитования При...

3 0

Как весело провести вечер в бане

Давно канули в летах те времена, когда в баню отправлялись лишь для того, чтобы принять гигиенические процедуры. Сегодня данные заведения стали местом приятного времяпрепровождения с друзьями, семьей или родственниками. В них есть все для этого,...

3 0

Дымоходы для котлов

Дымоход является одной из главных составляющих всей отопительной системы в целом. Поэтому стоит внимательно относиться к выбору дымоотводной системы, качеству её установки и материалов, из которых она сделана. Каждый мастер, который создаёт отопительную систему, сталкивается...

3 0

Купить колеса для тележек в Стелла-техник

Работу многих современных складов, производственных предприятий и компаний довольно трудно представить без использования тележек и другой складской техники. Для высокоэффективной и надежной работы складского оборудования, в частности тележек и штабеллеров, нужны качественные и надежные колеса,...

3 0

Торговое холодильное оборудование в Калининграде

Промышленное торговое и холодильное оборудование, как и любое другое, нуждается в обслуживании и ремонте. Разнообразие видов и моделей. Большие размеры оборудования. Сложность устройства. Необходимость проведения диагностики работы оборудования. Холодильное оборудование предназначено для заморозки, охлаждения и...

3 0
Наверх

Поделиться ссылкой на выделенное