Войти Карта сайта    Обратная связь
Авторизация
Восстановить пароль

Как удержать молодых сотрудников? Советы работодателю от «ПЕРФОРМИИ»

Просмотров: Комментариев: 0 Напечатать

«ПЕРФОРМИЯ» работает в HR-сфере с 2001 года. Она консультирует нанимателей и помогает им быстро утолять кадровый голод. 10 000 клиентов компании тестируют кандидатов, отсеивают «нулей» и находят толковых сотрудников. Читайте их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на сайте: http://www.performia-cis.ru/company/response/

Что хочет молодежь

Каждой эпохе – свое поколение. На заре СССР все были стахановцами и борцами за идею. В 1990-х – лихими авантюристами. Герои нашего времени – любители свободы и быстрых успехов. Миллениалы часто меняют работу и строят бизнес с нуля. Они хотят победы сейчас, а не в 2050 году!

Так считают многие предприниматели. Опрос исследовательского центра Economic Innovation Group доказал обратное. 44% молодых людей хочет строить карьеру в одной компании. Менять место работы стремятся 25%. Создать свой стартап желают лишь 22%. Вот такая консервативная молодежь…

Работодателю это только на руку. Можно нанять молодых и сделать их столпами компании. С них – азарт, энергия и знания цифровых «примочек». С нас – перспективы роста. Звучит как мечта, но этот сценарий работает. Главное – помните о двух вещах.

  • 20-летние любят интересные задачи. Станет скучно – они уйдут. Давайте им трудные задания и не давайте расслабляться. Тогда молодой сотрудник свернет горы и станет преданным соратником.
  • Перспективы роста должны быть реальными. Никто не верит басням в духе «через 20 лет станешь директором». Молодые не умеют ждать. Они хотят выполнимых и близких целей. Позвольте сотрудникам быстрее расти. И рассказывайте новичкам реальные истории успеха! Пусть знают: коммерческий директор стал руководителем за 5 лет! А если смог он – сможет каждый.

Не забывайте хвалить подчиненных

Вот занятой руководитель приехал в офис. Краем глаза посмотрел на консультанта. Тот улаживает клиента – судя по всему, удачно. Супер, всё идет как надо! С этой мыслью начальник уходит в кабинет. Садится за компьютер и забывает о сотруднике.

Что получит сотрудник? В лучшем случае – процент с продаж. Но никто не скажет ему, как он здорово работает. Как вырос за последний месяц. Что он дал команде и что может дать в будущем…

«К чему это сюсюканье? Время – деньги», скажет читатель. А кто-то прибавит: «Если сотрудник толковый, сам всё знает». Увы, не знает. Человеку трудно оценить себя со стороны. Нужен друг, который скажет: «Молодец, растешь. Продолжай в том же духе».

Не будет друга – пропадет кураж. Молодые люди часто жалуются: «я не расту», «работаю впустую». Это подчиненные боссов, которые редко общаются с персоналом. Такие сотрудники быстро теряют энтузиазм. Начинают работать вполсилы, без огонька. Скоро показатели отдела падают. Управленец не понимает, в чем дело. Всё так хорошо начиналось…

Что делать? Найти 5 минут и похвалить хорошего сотрудника. Особенно если он молодой и хочет подвигов. Не хотите, чтобы он разуверился в себе и ушел? Поощряйте словами, а не только процентами!

Так просто? Да, зато эффективно. Этот нехитрый способ помог уже 10 000 наших клиентов. Читайте их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на сайте: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos

И последнее. Научите молодежь вести статистики. Пусть фиксируют, сколько сделали за неделю и за месяц. Со временем повышайте планку. Молодость – время, когда хочется развиваться. Пользуйтесь этим!

Другие советы и отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.facebook.com/performia.cis/?fref=ts

Система

Читайте также:


Основные резервы оптимизации расходов предприятия

Затраты возникают у каждой организации в процессе ведения бизнес-деятельности. И поскольку финансовый результат определяется как разница между доходами и расходами, предприниматели стремятся минимизировать издержки. Для этого применяются различные стратегии, подбираемые в индивидуальном порядке. Однако, в…


Продукты, полезные для сердца

Статистика сердечных заболеваний неутешительна – 8 из 10 человек среднего возраста могут столкнуться с проблемами в работе столь важного органа. А ведь этого можно избежать, если просто сменить диету, уверены ученые. Существует несколько продуктов, которые…


Кратко о фитиновой кислоте

Фитиновая кислота — довольно распространенный элемент в ряде продуктов. Она содержится в семенах злаковых, бобовых и орехах, авокадо, картофеля, соевых продуктах. Фитиновая кислота — это соединение эфира и 6 остатков ортофосфорной кислоты. Очень часто можно…

Комментарии 0

Comments are closed.

Написать комментарий

Другие курьезы:

Компания «Данила-Мастер»: какой купить памятник

Практически на все могилы устанавливаются памятники. Реже родственники предпочитают приобретать надгробные кресты. Монумент считается более выигрышным вариантом. Он долго служит, привлекательно выглядит, имеет широкую сторону для размещения фотографии, имени и дат жизни. Также на памятнике...

3 0

Как выбрать надежные надгробные памятники в Москве у «Данила-Мастер»

Перед тем, как выбрать надгробные памятники для родственников или других близких людей, стоит максимально подготовиться к этому процессу. Особенно важно сделать это, если поиск осуществляется впервые. В таком случае у вас будет меньше проблем с...

3 0

Образование в Канаде

Отличным решением для получения вышки является образование в Канаде. В этом государстве постоянно инвестируют образовательную сферу. Хорошо продумали систему взаимодействия с иностранными абитуриентами. На сбор и оформление документов не понадобится тратить слишком много времени. Если...

3 0

В чем преимущества поступления в Великобританию?

С каждым годом число желающих пройти обучение за рубежом только возрастает. Наиболее развитыми в этом отношении являются: США, Англия, Канада и разные европейские страны. Если поступить в Великобританию, то появится возможность получить один из самых...

3 0

Уход за кожей новинки из Кореи 2019 года

Иногда кажется, что у корейцев есть новая инновация по уходу за кожей, прежде чем мы даже закончим с нашим ночным режимом из 10 шагов. Если 2018 год был определен одержимостью Кореи загрязняющими ингредиентами, то в...

3 0

Как весело провести время в курортном Геленджике?

Расположенный на побережье Черного моря, курортный город Геленджик с началом сезона гостеприимно принимает тысячи туристов. Морской воздух, прозрачная вода и чистый теплый песок – все, что нужно для отдыха. Любителям активного образа жизни всегда хочется...

3 0
Наверх

Поделиться ссылкой на выделенное